[Nordic Talent Acquistition-as-a-Service]
Finding & retaining top talent across the Nordics.
Unlock the full potential of your organisation and beyond.
We transform your organisation with data-driven insights and strategic consulting, making it more scalable, viable and sustainable for the future.
Nordic Talent
Intelligence
AI+Human
100+ Klienten
Finding the right people requires more than individual hires. We work with organisations across the Nordics to create structure, transparency, and clarity in their talent acquisition efforts — aligning market realities with organisational needs.
[Was wir tun]
In wenigen Schritten zu
qualifizierten Talenten im Sales, die bleiben.
Gemeinsam verbinden wir Marktanalysen und Kompetenzmodelle mit fundierten AI-Insights zu einer integrierten Talentstrategie, die Ihre Vertriebsorganisation strategisch stärkt, Wachstum voranbringt und nachhaltig Resilienz aufbaut.
Sales Talent Strategy &
Workforce Planning
KI-gestützte Datenmodelle identifizieren Top-Sales-Performer anhand von Fähigkeiten, Vorlieben und Verhaltensmustern – kombiniert mit präzisem Screening für maximale Passgenauigkeit und messbar höhere Response Rates.
Unsere KI-gestützte Datenmodelle identifizieren Ihre Top-Sales-Performer anhand von Fähigkeiten, Vorlieben und Verhaltensmustern – kombiniert mit präzisem Screening für maximale Passgenauigkeit und messbar höhere Response Rates.
Active Sourcing &
Screening
Durch KI-gestützte Retention Analytics und Experience Design identifizieren wir Muster von Fluktuation, fördern Engagement und stärken eine Kultur der Beständigkeit und Exzellenz im Vertrieb.
Sales Talent Experience &
Retention Analytics
Employer Branding &
Predictive Talent Targeting
In einer Welt globaler und sich stetig ausdifferenzierender Märkte, ist die Besetzung von Top-Talenten im Vertrieb mit menschlich passenden Persönlichkeiten, ein wesentlicher Faktor für nachhaltiges Wachstum, Stabilität und perspektivischen Erfolg.
Ganzheitliche
Sales Talent Acquisition
Zukunftsfähige
Personalstrategie
Mit intelligentem 360°-Matching und passgenauer Sales-Talent-Acquisition verbinden wir Menschen, Marken und Vertriebserfolg – und unterstützen Unternehmen dabei, skalierbare Recruiting-Prozesse, kulturelle Passung und nachhaltiges Wachstum im Vertrieb zu erreichen.
Sales Talent Acquisition as a Service
Das Herzstück Ihres Unternehmens, sind die Menschen mit all ihren Fähigkeiten und Kompetenzen.
Wir sind die erste Talent Acquisition-as-a-Service Agentur im DACH, spezialisiert auf Sales. Das bedeutet für Sie: Wir kombinieren hochwertiges Active Sourcing & Screening, mit intelligenten KI-Matching-Technologien und einem nachhaltig gepflegten Talent Pool in einem flexiblen Service-Modell angepasst auf die ganz individuellen Bedürfnisse Ihrer Vertriebsorganisation.
Wir identifizieren und gewinnen passgenaue Talente für Ihre Schlüsselpositionen im Vertrieb, die zukünftig und nachhaltig zur Entwicklung Ihres Unternehmens beitragen.
Durch unser Data-Driven Recruiting verschaffen Sie sich einen entscheidenden Vorteil: Unsere Talent-Pipeline gibt Vorständen und Führungsteams im Vertrieb Werkzeuge, wie Marktanalysen und benutzerdefinierte Erfolgsprofile, an die Hand, um eine elementare und vielfältige Pipeline an zukünftigen Potenzialträgern im Vertrieb zu entwickeln.
Diese Unternehmen besetzen bereits erfolgreich Ihre Schlüsselpositionen im Vertrieb mit uns
[Case Studies]
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Die Food-Trends der Zukunft erlebbar machen.
Durch den Aufbau eines fokussierten Vertriebsteams mit Expertise in Food-Innovation und Eventmanagement stärkte Salesheads die Marktpräsenz und Abschlussstärke der ANUGA Horizon-Messe nachhaltig.
Erfolgsquote
Jahre Erfahrung
Retention Rate
[So funktioniert's]
Mit uns gewinnen Sie Top-Talente im Vertrieb in Tagen statt Wochen.
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2. Identifikation
Mit KI-gestütztem Matching, Marktanalysen und gezieltem Active Sourcing identifizieren wir Sales-Talente, die nicht nur fachlich überzeugen, sondern auch kulturell zu Ihrer Organisation passen.
1. Kick-off: Ziele, Positionierung & Marktanalyse
In einem strukturierten Kick-off erarbeiten und analysieren wir gemeinsam präzise Anforderungsprofile Ihrer Schlüsselpositionen im Vertrie – als Grundlage für eine datenbasierte, zukunftsorientierte Recruiting- und Wachstumsstrategie im Sales.
3. Vorqualifikation & Interviews
Durch mehrstufige Assessments und intensive persönliche Interviews evaluieren wir Kompetenzen, Motivation und Entwicklungspotenzial – für präzise Auswahlentscheidungen und eine nachweislich höhere Erfolgsquote im Hiring.
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4. Relationship Building & Engagement
Über individuelle, wertschätzende Kommunikation schaffen wir frühzeitig Vertrauen zwischen Kandidat und Unternehmen – ein zentraler Erfolgsfaktor für Engagement, Akzeptanz und langfristige Bindung.
5. Placement & Sales Performance
Wir begleiten den gesamten Auswahlprozess bis zur Vertragsunterzeichnung und sichern in der anschließenden Übergangsphase ein hohes Maß an Stabilität, Commitment und Zufriedenheit.
Hier ist der Punkt, wo die meisten Recruiting-Ansätze aufhören - hier fangen wir erst richtig an.
6. On-Boarding Prozess
Gemeinsam gestalten wir ein strukturiertes, KPI-basiertes Onboarding, das Integration, Performance und Motivation vom ersten Tag an fördert – für eine schnelle und nachhaltige Wirksamkeit im Vertrieb.
7. KPIs & Beratung
Auf Basis von KPIs, Feedbacks und Performance-Daten beraten wir Sie fortlaufend, um Ihre Recruiting- und Talentstrategie datenbasiert weiterzuentwickeln und
Wettbewerbsvorteile langfristig zu sichern.
[Warum Salesheads]
Unser Unterschied. Ihr Vorteil. Ganzheitlich
Strategischer Beratungsansatz
Wir agieren nicht als klassische Dienstleister, sondern als Trusted Advisor an der Seite unserer Klienten. Gemeinsam entwickeln wir skalierbare, langfristige Talentstrategien, die nachhaltiges Wachstum im Vertrieb sichern.
Datenintelligenz & KI-gestützte Prozesse
Unsere eigens entwickelte AI-Matching-Technologie bewertet Kompetenzen, Potenzial und kulturelle Passung – für datenbasierte Entscheidungen und maximale Präzision bei jeder Besetzung.
Exklusiver Sales-Talentpool
Zugang zu über 60.000 geprüften Sales-Profilen aus der DACH-Region. In Kombination mit Direct Search und Active Sourcing schaffen wir planbare Geschwindigkeit und Qualität in jeder Suche.
Persönliche Betreuung auf C-Level-Niveau
Unsere erfahrenen Sales- und HR-Berater verstehen Vertrieb ganzheitlich, erkennen Marktmechanismen frühzeitig und beraten auf Augenhöhe – strategisch, pragmatisch, effektiv.
Nachhaltige Wirkung statt kurzfristiger Erfolge
Wir begleiten Sie über den Hiring-Moment hinaus – mit Retention-Analytics, Performance-KPIs und kontinuierlicher Beratung für langfristige Bindung und Teamstabilität.
Schnelle Einstellungen – in Tagen statt Wochen
Durch KI-gestütztes Matching, Direct Search und unseren kuratierten Talentpool besetzen wir Sales-Positionen bis zu 60% schneller als klassische Recruiting-Prozesse – planbar, präzise, messbar.
Pläne
Classic
0€/Monat
25% des ersten Jahresbrutto bei erfolgreicher Vermittlung
klassisches Sales Headhunting
100% erfolgsbasiert und ohne Risiko Talente im Sales finden.
Aktive Direktansprache
Zugriff auf unsere Pipeline von >60.000 potenziellen Kandidaten im Sales
Veröffentlichung in unserm Partner-Netzwerk
Screening & Vorqualifizierung
Honorar nur nach erfolgreicher Vermittlung
Nachbesetzungsgarantie: 6 Monate
Premium
2700€/Monat
+7500€ Festpreis Honorar pro erfolgreicher Vermittlung
Mindestlaufzeit: 3 Monate, um eine ganzheitliche Personalstrategie im Vertrieb zu implementieren.
alles aus 'Classic'
Kontinuierliches Active Sourcing &
KI-gestütztes Matching
Strategische Personalplanung im Vertrieb
Optimierung der Candidate Journey & Experience
KPIs & Retention Analytics
Monatliches Reporting
Nachbesetzungsgarantie: 18 Monate
Enterprise
auf Anfrage
Projektpreis + erfolgsbasierte Komponente
alles aus 'Premium'
Unternehmen, die komplette Sales-Teams oder ganze Standorte aufbauen möchten.
Strategische Workforce-Planung (mehrere Rollen/Standorte)
Employer-Branding Beratung speziell
für Ihre Vertriebsorganisation
Onboarding- & Retention-Support
[FAQs]
Häufige Fragen
[Blog]
